Morning Glory Seeds

Morning
glory (blomman för dagen) är en blomma vars namn förmodligen kommer från att dom är relativt kortlivade.

Det finns olika arter av blomman var av några innehåller LSA (heavenly blue,
saucers, pearly gates och blue star. LSA är kemiskt närbesläktad med LSD. Det är fröna som innehåller LSA och kan användas som en drog.

Albert
Hofman (kemist) upptäckte LSD 1938 och år 1960 upptäckte han med hjälp av Richard Schultes att LSA fanns i Morning glory fröna.

Schultes
skrev 1941 en rapport som visar att fröna från blomman har använts av mexikanka indianer ända tillbaka till Azteksindianerna
då de användes främst vid heliga ritualer och
till viss del som smärtlindring. Dokumentationen visar även att det förekommit inom religioner och då använts främst för att "få visioner" och på så vis komma närmare gud.

LSA
(lysergsyra amid/ergin) är kemiskt närbesläktad med LSD, dock är LSA helt naturligt.

Fröna intas oralt,
tuggas/krossar och sväljs. Dosering - lätt effekt: 50-100 frön (3-6g) medel effekt: 100-250 frön (3-6g) stark effekt: 250-400 frön (6-10g) tung effekt: 400+
frön (10+g)

Effekterna
kan variera och vara i ca:3-6timmar. Ex. på effekter är euforiska känslor, annorlunda verklighetsuppfattning, ökad medvetenhet av mönster, färger och ljud och
lugn/avslappningskänslor.

Det är vanligt att man får kraftiga humörsvängningar, blir illamående (mycket vanligt att man
kräks), yr och får svindel. LSA kan påverka sammandragningar i
livmodern, vilket ökar risken för missfall.

Behandlingen
och omvårdnaden ska var helt individanpassad för bästa resultat. Det är oerhört viktigt att patienten är så delaktig som möjligt i vårdplanen.

Relationen
mellan patienten och personalen är viktigt för tillfrisknandet. Personalen behöver ha ett bra bemötande, respekt, tilltro och
förståelse. Personalen måste visa tålamod, peppa/motivera och
finnas där för patienten. Stor vikt läggs på att personalen får patienten att känna att han/hon inte är ensam.

https://en.wikipedia.org/wiki/Morning_glory

https://www.elephantos.com/se/smart-shop/psykadelisk/morning-glory-seeds.html?currency=USD

https://www.droginformation.nu/vad-ar-droger-egentligen/?gclid=CI6p7Yet9c4CFabDcgodoQwIgQ

https://www.svt.se/ug/lagligt-knark-utan-kontroll

https://www.drugsmart.com/fakta/lsd-och-andra-hallucinogener/

https://sv.wikipedia.org/wiki/Albert_Hofmann

https://sv.wikipedia.org/wiki/Sakrament

https://www.1177.se/Stockholm/Regler-och-rattigheter/Beroende-och-missbruksvard/

https://www1.psykiatristod.se/Psykiatristod/Psykiatriprogram/Narkotikaberoende/Narkotikamissbruk-beroende-omvardnad/

Smitta/smittspridning

Det finns många orsaker till smittspridning och kunskap är grunden
till att minska smittspridningen.

Det är oerhört viktigt att personalen kan grunderna och får rätt
utbildning och kunskap kring smitta och smittspridning. Det ska finnas tydliga
regler och riktlinjer om detta på varje arbetsplats.

Basala
hygienrutiner är en förutsättning för att minska smitta. God handhygien (tvätta, sprita och använda handskar) samt god klädhygien (rena kläder, tvättas i 60grader och inga långa armar).

På mitt jobb finns det bra
information kring detta rutiner som är lätta att hitta och förstå. Det finns olika riktlinjer för olika situationer och smittor. Om det är något vi undrar över är vi alltid välkommna att kontakta ssk.
Ca: 2 ggr per år får vi besök av ssk på våra apt där hon går igenom lite om smittspridning. När det kommer ny personal har de genomgång med ssk samt inför varje sommar håller ssk med ett team
introduktion med sommarvikarier, då tas detta upp ordentligt.

Det
fungerar bra så länge all personal respekterar och följer rutinerna och riktlinjerna.

   De vanligaste smittorna på mitt jobb är förkylningar och magsjuka. De
boende som är sjuka ska vara inne i sina egna lägenheter och inte vistas i de allmänna utrymmena. Vi försöker så gott det går att samma personal tar
hand om de sjuka och inte är i kontakt med livsmedel. När det går magsjuka har vi alltid en personal som är i kontakt med de sjuka,
den personalen får inte vistas i köket och ska helst inte vara i kontakt med de andra hyresgästerna. Vi har alltid en "spritmatta"  och en "magsjukevagn". Spritmattan ligger utanför lägenheten och är helt spritad, den står man och stampar på innan och efter man varit i
lägenheten. På spritvagnen finns det förkläde, handskar i alla
storlekar, ytdesinfektion och handsprit(som används mycket flitigt). (Under mina 6år på boendet har vi endast varit
med om att magsjukan har spridit sig till personalen).  

Blodsmitta

Rutiner
är det absolut viktigaste när det gäller att minska risken för blodsmitta. Personalen ska
använda handskar och det ska
finnas speciella anvisade platser där t.ex. sprutor, vassa föremål och plåster/papper med blod på ska läggas. Det kan i vissa fall
vara aktuellt med förebyggande skyddsbehandling (antiretrovirala läkemedel).  

Det
ska vara tydligt för personalen och man ska veta hur man ska gå tillväga om man kommer i kontakt
med blod. Får man blod på sin hud ska man tvätta och sprita noga, får man blod i ögon,näsa eller mun ska man skölja rikligt med vatten, får man en stick/skär skada ska man genast på provtagning.

Man
ska alltid rapportera skada eller tillbud till chefen och ta kontakt med sjukvården för bedömning av vidare åtgärder, t.ex. provtagning och
vaccination.